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2017年县文广新局(体育局)关于名师名家培养工程
发布日期:2018-06-13信息来源:新澳门葡京网址县人民政府浏览次数:色调调节:

2017年县文广新局(体育局)关于名师名家培养工程 

  2017年,我局根据县委宣传部的要求,及时制定本系统《2017年度名师名家培养工作计划》,履行部门职责,及时推进,现将一季度排推进情况及下一步工作安排汇报如下: 

  一、工作进展情况

  (一)精心组织,非遗活动有序展开。

  1.组织“服务非遗传承人月”活动。根据省、市关于开展“服务非遗传承人”活动的相关文件精神要求,我局非遗中心开展了系列“非物质文化遗产传承人服务月”活动,开展了走访慰问非遗传承人和民间老艺人活动,并带去了慰问品;组织召开了非遗传承人座谈会,了解他们生活状况和传承工作中的想法和困难,着重听取了非遗传承人对我县非物质文化遗产保护工作的意见和建议;县文化馆非遗中心及时制订非遗传习计划,加大宣传力度,扩大我县非物质文化遗产的影响,让全社会更多的年轻人关注。积极营造全社会尊重、服务传承人的良好氛围。

  2.组织“非遗传承人”技艺展演展示活动。春节期间,我局在文化馆露天舞台举行“非遗传承人”技艺展演展示活动,本次活动有四大主题:“传承•文脉”新澳门葡京网址县民间技艺活态展示活动;“手艺•刺绣”钱慧星个人作品展览;“新澳门葡京网址•记忆”新澳门葡京网址县优秀民间文艺图片展;“新澳门葡京网址•记忆”提线木偶展演。其中非遗活态展示活动邀请了剪纸、布艺、刺绣、雕刻等近20个非遗项目,30余名艺人通过现场技艺展示,让百姓重温年俗,受到老百姓的一致好评。

  3.组织对接省级非遗传承人申报工作。按照《浙江省非物质文化遗产代表作申报与评定暂行办法》,积极对接省文化厅省级非遗传承人推荐申报工作:我县非遗中心于3月在国家级、省级项目中推荐了新澳门葡京网址百叶龙、紫笋茶制作技艺、陈霸先的传说、新澳门葡京网址旱船等新项目中挑选优秀的市级非遗传承人准备推荐申报。

  4.组织对接国家级非遗传承人申报工作。20163月,我局推荐国家级非遗项目“紫笋茶的制作技艺”传承人郑福年申报第五批国家级非遗传承人,上报至省文化厅,一直等待申报结果,据省文化厅反馈信息,近期正在评审中。

  (二)搭建平台,紫砂工作稳步推进。

  1.完善紫砂产品网络营销平台建设。在2016年紫砂网络营销平台宣传力度不断提升的基础上,启动网络营销平台优工作,设计升级版面及产品展示,丰富产品内容。

  2.启动紫砂大师园建设。在开发区造梦工厂租赁1000平方米的空间已设立紫砂文创孵化器,以引进的著名旅美雕塑家,哈弗大学费正清中国研究院研究员赵梦设立的工作室为蓝本,把新澳门葡京网址本地紫砂工艺大师集聚到园区的同时,还大力引进了各类大师工作室及生产销售商家的进驻。将造梦工厂整个区域打造成新澳门葡京网址紫砂文化产业园。

  3.引进紫砂大师园各功能区块。充分利用新澳门葡京网址本身具备的矿产资源优势,引进先进的工艺技术及设备,积极推进新澳门葡京网址南窑陶瓷材料科技有限公司(由百叶龙公司出资并控股)的成立和紫砂炼泥厂的建成。注册成立新澳门葡京网址南窑陶瓷材料科技有限公司和新澳门葡京网址南窑陶瓷研究院进行紫砂炼泥生产、销售,紫砂产品制作和紫砂艺术教育推广。

  (三)拓宽渠道,人才培养刚柔并济。

  1.完善制度,精心培养。制定完善《文体人才工作导师制》,创新人才引进、任用和激励机制;建立导师结对培养,确定系统内10名优秀人才结对省市级名家,实施导师制培养。通过与省、市名家结对,与本系统业务骨干结对,柔性引进文体专家等方式,使干部的业务技能、综合素质有较大提升。

  2.积极准备,管理培训。我局于2月27日—31日在县文化馆、图书馆举办了基层公共文化服务与管理培训班,通过专题讲座、工作交流、现场教学等方式,对各乡镇、街道(园区)文化分管领导、综合文化站长,村文化礼堂文化管理志愿者,文广新局机关和各直属单位全体人员进行提升学习力、文物专业知识、非遗保护、文化礼堂建,科学健身、太极拳等方面的培训。

  3.面锻炼,上挂下派。我局制定《2017年度青年干部培养计划》,加大对青年干部的培养力度。选派4名年轻干部分别上挂组织部、宣传部参与县里工作,下派到治水办、十攻坚进行基层锻炼。

  二、存在问题

  1.非遗传承人申报工作存在不确定性。按照《新澳门葡京网址县名师名家培养工程三年行动计划(2015—2017年)》的目标要求,2015年新增国家级非遗传承人1名,省级非遗传承人1名。国家级非遗传承人申报资料已上报文化部,评审结果未定。省级非遗传承人申报工作待省文化厅申报文件下发后,立即申报。

  2.紫砂平台建设推进不明显。平台建立初期,将15位我县紫砂大师的作品及简介放入平台,但后期的更新速度较慢。最初设计时候网站以宣传为主,制作的页面非动态页面,后期在网络推广时候有一定的难度,网站百度等搜索引擎抓取的几率不高。截至目前,我们组织全县紫砂大师参加文博会数次,但是交易量不多,获奖后县里没有奖励,大师参加的积极性不高。

  3.高层次人才引进上有难度。受编制限制、家属就业、社会保障等方面高品质的需要,对副高职称以上的高层次人才引进的吸引力不强;学习深造、发展机遇、福利待遇等因素,高等院校毕业生大都愿意留在大城市发展。去年,我们也去过西安、杭州等音乐高等院校招聘,但是成效不明显。

  三、下一步打算

  1.推进各项培养任务。按计划开展民间文艺人才公益培训(二胡)、乡村文艺辅导团成员培训、全县文化分管领导、文化站长培训班等各项培训任务。

  2.组织各类展会活动。组织紫砂大师参加第12届中国义乌文化产品交易博览会、紫砂大师参加深圳文博会、举办县级民间文艺人才艺术展演展示等各项活动。

  3.推进紫砂大师园项目建设,基本确定各功能区块规划建设。

  4.主动对接上级部门,跟踪国家非遗传承人申报工作进展情况。

 

 


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